Основные сведения

Учебный центр подготовки кадров нефтегазового профиля

Учебный центр подготовки кадров нефтегазового профиля на базе «Ингушского политехнического колледжа им Ю.И. Арапиева» создан в 2011г. по инициативе Главы Республики Ингушетия Ю.Б. Евкурова в рамках Соглашения о сотрудничестве между Республикой Ингушетия и ПАО «НК «Роснефть». Компания «Роснефть» с 2011 г. осуществляет поддержку функциональной деятельности Учебного центра, оказывает методическую помощь и развивает материальную базу.

С 2014 г. НК «Роснефть» финансирует и проводит методологическое сопровождение проекта по созданию участков практического тренинга (УПТ) для Учебного центра. И на сегодня видны большие изменения в Учебном центре: здание построено и оснащено реальным нефтепромысловым оборудованием, позволяющим имитировать технологические процессы. Если посмотреть со стороны, учебный комплекс похож на большой производственный цех, только с красивой, современной внешней отделкой.

Уже из названия ясно, что участки тренинга созданы для практического обучения работников предприятий нефтегазовой отрасли ныне действующим и перспективным технологиям производства, а также безопасным приемам и навыкам по основным и вспомогательным видам работ. Внутри здания размещены тренажеры, оборудование и механизмы, на которых рабочие смогут набираться профессионального опыта. Другими словами, создана база, где теоретическое обучение будет отлично совмещаться с практикой.

На построенных УПТ можно проводить практическую часть традиционных конкурсов профессионального мастерства по ряду профессий (оператор по добыче нефти и газа, трубопроводчик линейный и др.), а также использовать их для выставок оборудования, демонстрации передовых технологий, рационализаторских разработок. Но все-таки главное предназначение участков тренинга, как отмечено выше – практическое обучение рабочих и студентов нашего колледжа.

Кроме всего прочего, в здании установлен имитатор скважины, оборудованный штанговой глубинно-насосной установкой, размером в натуральную величину. Все механизмы работают: шток при запуске двигается вверх-вниз, имитируя откачку нефти из глубин земли. Естественно, чего нет в учебной скважине, так это самой нефти. На станке-качалке можно отрабатывать любую составляющую процесса эксплуатации или ремонта данного оборудования, например, процесс замены уплотнительных сальников и т.д. Обучать этой операции в полевых условиях и на действующей скважине невозможно из-за наличия опасных факторов (давление, газ), а тут, в теплом помещении, при уменьшенных рисках, да на реальном оборудовании — можно комфортно тренироваться круглогодично.

Вообще, всё оборудование на участках практического тренинга настоящее: фонтанная арматура АФК, агрегаты электронасосные ЦНСА, перекачивающие «нефть» (воду) по замкнутому контуру, станции управления «Электон», резервуар РВС и т.д. Есть тренажер по эксплуатации скважины, оборудованный электроцентробежным насосом. С помощью компьютерной программы на нём можно отработать разные ситуации, например, вывод скважины на заданный режим, выявление неполадок в работе погружного оборудования и др. Словом, можно имитировать многие параметры работы скважины и проводить действия, без опасения вывести из строя нефтедобывающее оборудование, получить потери нефти…

Участки практического тренинга соответствуют всем современным требованиям к процессу обучения. Его техническое оснащение позволяет вести практическую подготовку рабочих не на производстве. Это снижает вероятность издержек, которые могут возникнуть в реальных условиях из-за ошибок персонала. Кроме того, в значительной степени уменьшаются риски, поскольку при работе на УПТ нет взрывопожароопасных веществ.

В состав УПТ входят несколько технологических блоков: участок добычи нефти и газа, участок эксплуатации трубопроводов и запорной арматуры, а также участок ремонта скважин и управления скважиной при ГНВП.

На участках могут отрабатывать профессиональные навыки все рабочие основных профессий: оператор по добыче нефти и газа, трубопроводчик линейный, машинист технологических насосов, оператор заправочных станций, оператор товарный, оператор технологических установок, стропальщик, машинист насосной станции, бурильщик КРС, и студенты колледжа. Здесь также могут проходить профориентационную подготовку учащиеся Роснефть-классов, с которыми мы работаем с первых дней открытия нашего Учебного центра.

В дальнейшем, на базе Учебного центра планируется проводить модульное обучение на целевых курсах по потребности (заявкам) предприятий. Допустим, работнику, уже имеющему профессию, надо освоить не всю программу профессиональной подготовки, на что может уйти не один месяц, а научиться правильно выполнять запуск-остановку насоса или смену сальника, или другой вид работ, вызывающий у него проблемы. Это займёт всего лишь несколько дней, повышая эффективность обучения и уменьшая отрыв от производства.

Помимо рабочих, примерно, треть обучающихся – это руководители, специалисты и служащие предприятий. Они обязаны изучать пожарно-технический минимум, охрану труда, порядок работы с газоанализаторами и др.

В дополнение ко всему, любой человек, подав заявление, может за наличный расчёт пройти обучение в группе, получив профессию. Но таковых, как правило, единицы. Столь же мало представителей сторонних предприятий, не входящих в Компанию «Роснефть».

Предприятиям нужны хорошо подготовленные работники. Знания и практический опыт, полученные в Учебном центре, позволяют персоналу выполнять свои трудовые функции более грамотно и качественно, в соответствии с требованиями промышленной безопасности и охраны труда. Это, в конечном итоге, помогает избежать аварийных ситуаций, продлевает срок службы действующего оборудования и увеличивает объёмы добычи нефти.

Яндиева Р. М-С.

Начальник учебного центра

по подготовке и

переподготовке кадров

для нефтегазовой отрасли